Investigación Autónoma gana premio orden al mérito en gestión humana - ACRIP 2009
En representación de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas y en especial por el Departamento de Ciencias Adminstrativas de la Universidad Autónoma de Occidente, la Docente María Eugenia Torres, viajó el pasado 10 de Septiembre del año en curso a la ciudad de Bogotá, para participar en la X entrega al premio Orden al Mérito en Gestión Humana, con la investigación 'Manifestaciones de la cultura organizacional, los procesos de comunicación estratégica y su incidencia en la competitividad, en Pymes del sector de alimentos Cali'. Una vez presentados y analizados los resultados de dicha investigación, fue merecedora del premio Orden al Mérito en Gestión Humana-ACRIP 2009, en la categoría Investigación y Ensayo, por su fundamento sobre una concepción caracterizada por el profundo respeto por la dignidad humana.
La investigación se realizó con un grupo interdisciplinario conformado por los siguientes docentes:
María Eugenia Torres V., Ruth Elizabeth Gutierrez M. y Libardo Paz Silva, integrantes del Grupo de Investigación en Ciencias Administrativas - GICAD, de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas.
Jenny Alexandra Mosquera, como representante del Grupo de Investigación Competitividad y Productividad de la Facultad de Ingenierías.
Claudia Hung, Harold Fernando Lopez y Jorge Mauricio Escobar Sarria, integrantes del Grupo de Investigación en Comunicación para el Desarrollo de la Facultad de Comunicación Social.
"Me siento muy halagada y muy orgullosa por este reconocimiento al esfuerzo y dedicación grupal e interdisciplinario, en beneficio de las PYMES de nuestra región", afirma María Eugenia Torres, ponente en el evento.
Como resultado de la investigación se obtuvieron los siguientes productos:
- Modelo de autoevaluación de los procesos culturales, el cual, como software, facilita al nivel directivo el análisis y la construcción de un plan estratégico de mejoramiento.
- Cartilla didáctica, con personajes e ilustraciones, la cual se aplica como instructivo del modelo de autoevaluación.
- Caracterización de casos empresariales (para siete empresas del sector).
- Determinación de las variables esenciales del sector, que inciden en la competitividad y con las cuales se determinó el perfil competitivo.
- Video sobre los resultados (PYMES un negocio rentable).
- Multimedia con los resultados.
- Indicadores estratégicos para las empresas.
La Federación Colombiana de Gestión Humana "ACRIP", instituyo el premio Orden al Mérito en Gestión Humana, con el fin de reconocer a personas, empresas o instituciones que hayan presentado un invaluable servicio a la comunidad de Gestión Humana de Colombia, a través del diseño y/o implementación de propuestas y acciones para el desarrollo y gestión del talento humano, que contribuyan al crecimiento armónico y productivo de las personas, las empresas y el país.
Informes: Ext.11537