Seminario Comunicación y Liderazgo para la Gestión del Cambio

¿Por qué tomar el Seminario?

La necesidad de liderazgos efectivos y de comunicación estratégica en procesos de cambio relevante y urgente. Los líderes deben estar equipados con las habilidades y conocimientos necesarios para movilizar en la complejidad de la gestión del cambio. Este seminario no sólo busca fortalecer las competencias de comunicación y liderazgo, sino también proporcionar herramientas y estrategias prácticas que permitan a los líderes conocer el entorno cultural de manera transversal para crear un ambiente propicio para el cambio, mitigar resistencias, y promover una cultura de mejora continua.

Habilidades que vas a adquirir

• Competencia en comunicación estratégica y liderazgo transformacional.
• Habilidad liderar equipos de alto desempeño.
• Capacidad para diseñar estrategias de cambio organizacional efectivas.

Metodología

El seminario contará con sesión expositiva de introducción a los conceptos clave, análisis de caso en gestión del cambio y taller y discusión en grupo aplicando los conceptos aprendidos.

Dirigido a

Líderes de diferentes áreas en las organizaciones responsables de los procesos de transformación en las organizaciones.

Requisitos

Requerimientos en modalidad online
Equipo: Computador al menos Doble núcleo de 2GHz o superior con mínimo (4 GB Ram como mínimo) (i3/i5/i7 o equivalente AMD)
• Webcam.
• Micrófono.
• Parlantes.
Software: Cisco webex meet(se recomienda descargar e instalar el software en su PC para mejor desempeño). Dependiendo del sistema de su celular descargue la APP desde Android o iOS.
Conectividad:
• Mínimo 10 Mbps.
• Pruébelo con el siguiente test: https://www.testdevelocidad.es/

Docente

Luz Adriana Vera Echeverry
Comunicadora organizacional, especialista en mercadeo, change management practitioner.