Elige tu Perfil

Selecciona uno de los perfiles y encuentra información de tu interés.

Menú

Buscar

Cerrar

Cerrar

Selecciona uno de los perfiles y encuentra información de tu interés.

Idioma:

Español

¡Nuevo!

Facultad de Administración

Micromaster Gestión laboral, seguridad y salud en la organización

¿Estás interesado en nuestra oferta académica?

Inscríbete totalmente gratis y separa tu cupo completando el siguiente formulario.

Ver autorización para el tratamiento de datos personales

Formato de nombres incorrecto

Formato de apellidos incorrecto

Formato de número incorrecto

Formato de celular incorrecto

Formato de correo incorrecto

Escoger la ciudad de la lista

protegido por reCAPTCHA

¿Estás interesado en nuestra oferta académica?

Inscríbete totalmente gratis y separa tu cupo completando el siguiente formulario.

Ver autorización para el tratamiento de datos personales

Formato de nombres incorrecto

Formato de apellidos incorrecto

Formato de número incorrecto

Formato de celular incorrecto

Formato de correo incorrecto

Escoger la ciudad de la lista

protegido por reCAPTCHA
Contenidos Principales

¿Por qué tomar el micromaster?

Cuando las organizaciones y sus integrantes conocen y cumplen adecuadamente las leyes laborales y de seguridad y salud tienen una ventaja competitiva en el mercado, toda vez que los grupos de interés prefieren hacer negocios con empresas que respetan los derechos de los empleados y cumplen con las regulaciones gubernamentales. Por estas razones el micro master, proporcionar una amplia gama de conocimientos y habilidades, que pueden ser esenciales para garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales y de seguridad y salud en el trabajo para crear una ventaja competitiva en el mercado.

Habilidades que vas a adquirir

• Comprender los principios constitucionales y legales que rigen las relaciones laborales.
• Entender el conflicto y la negociación como parte permanente de la actividad de los responsables del tema de recursos humanos y de quienes tienen personas a cargo

• Enfrentar las decisiones judiciales que pueden comprometer la aplicación de la normatividad en Riesgos Laborales, Salud y Pensiones.

• Comprender la estructura del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus implicaciones legales de acuerdo con los lineamientos de la normatividad legal vigente

• Desarrollar estrategias de promoción y prevención que fomenten el bienestar físico, mental y social de los colaboradores durante la ejecución de sus actividades laborales

Dirigido a

El micromaster esta dirigido a profesionales de áreas afines a la gestión del talento de organizaciones grandes, mediana y pequeñas, que deseen actualizar, profundizar y enriquecer sus conocimientos y habilidades en este campo de acción.

Homologación

100% homologable (5 créditos cada uno) en la Especialización en Gerencia del Talento Humano o (6 créditos cada uno) en la Maestría en Administración de Empresas de la universidad para ello lo previsto en el reglamento de posgrados.

Metodología

El micromaster está enmarcado dentro de una propuesta de trabajo activo y colaborativo, en el cual el estudiante tiene la oportunidad de revisar sus procesos de comprensión y producción y, a la vez, apropiarse de estrategias que contribuyan a su desempeño profesional.

Para el despliegue de las actividades se pueden caracterizar dos escenarios: el primero asociado a los encuentros presenciales entre la comunidad académica y el segundo, para el estudio independiente.

6.1 Sugerencia de metodologías para el encuentro presencial

6.1.1 Exposición e intercambio de conocimientos. Docente y estudiantes socializan, debaten, analizan y aplican conocimientos en diferentes formatos (escritos, sonoros, audiovisuales e hipermediales) y los transforman de manera colectiva.

6.1.2 Problematización. Docente y estudiantes dinamizan y promueven la participación de la comunidad en las experiencias educativas, a través de indagaciones, cuestionamientos y retos.

6.1.3 Generación y transformación colectiva de conocimientos. Docente y estudiantes construyen ideas, conceptos, fórmulas, ilustraciones, infografías, objetos, etc.

6.2 Sugerencia de metodologías para el estudio independiente

6.2.1 Lectura y visionado. Se trata de actividades de aprendizaje que requieren para su desarrollo, la exploración, análisis y aplicación de recursos hipermediales (escritos, sonoros, visuales y multimediales) documentos en formato electrónico (.pdf, .epub), videos, secuencias gráficas, líneas de tiempo, infografías, experiencias 360°.

6.2.2 Problematización. Esta actividad puede integrarse con lecturas y visionados en la medida que permite caracterizar múltiples niveles de comprensión de los mismos y posibilitan al profesor orientar, de una manera más pertinente a las necesidades de los estudiantes, la discusión o desarrollo de la actividad.

6.2.3 Desarrollos. Pueden ser actividades individuales o colaborativas que implican realizaciones concretas como tareas, talleres, mapas conceptuales, análisis de casos, síntesis, evaluaciones críticas, proyectos, entre otros.

Plan de estudios

Módulo I – Entorno jurídico laboral de la organización

1. Derecho individual l

  • Flexibilización laboral
  • UGPP
  • Contratación, suspensión y terminación del contrato
  • Salario y prestaciones
  • Obligaciones y prohibiciones

2. Derecho colectivo

  • El nuevo entorno laboral de las relaciones con las organizaciones sindicales
  • Clases de sindicatos, su organización y funcionamiento
  • Fuero sindical
  • Disolución de las organizaciones sindicales.
  • Negociación y manejo de conflictos

3. Seguridad Social integral

  • Estructura del sistema general de seguridad social integral.
  • Sistema general de seguridad social en salud.
  • Sistema general de seguridad social en pensiones.
  • Régimen de Riesgos Laborales
Módulo II – Gestión de la salud y la seguridad en la organización.
  • Introducción a la Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Programa de Salud Ocupacional vs Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo ISO 45001

Nivel Académico
Duración del programa
80 horas. Proximamente
Valor periodo académico
$ 3.180.000 con beca de lanzamiento $ 1.590.000
Modalidad
Presencial-conoce-mas-aqui
Horario
Martes, miércoles y jueves 6:30 p.m. a 9:30 p.m.
Título que otorga
1.Certificado de asistencia al completar el 80% del total de horas 2. Homologa créditos para la especialización y maestría UAO.
*La Universidad se reserva el derecho de cambio en los facilitadores , contenidos y fechas programadas.
*Se dará apertura a la actividad cuando se complete el cupo mínimo.
*El certificado se obtiene con el 80% de asistencia del total de horas del programa académico.
*Los créditos serán homologables para tu especialización en gerencia del talento humano y la maestría en administración de empresas para ello lo previsto en el reglamento de posgrados.

Universidad Autónoma de Occidente
#SomosUAO
Usamos “cookies” propias y de terceros con fines estadísticos, optimización, seguridad e integración con redes sociales. Puede conocer cómo deshabilitarlas u obtener más información aquí.
De acuerdo
Open chat
1
Hola ¿Cómo podemos ayudarte? Sólo envíanos un mensaje, y con gusto te daremos asesoría.
Horario de atención: lunes a viernes 8:00 a.m. a 5:30 p.m.