En el mes de agosto, la empresa Argos participó en el programa ‘Conversemos, conozcamos y conectémonos con + empresas’, donde compartió con el público sobre su marca empleadora, su apuesta por el crecimiento tanto personal como profesional de sus colaboradores, y su herramienta principal de empleabilidad donde publican todas las vacantes disponibles tanto en Colombia como en los diferentes países en donde tienen presencia, incluyendo oportunidades para prácticas, recién egresados y profesionales con experiencia.

Juliana Olano, líder de atracción de talento de esta multinacional, productora y comercializadora de cemento y concreto, con presencia en Estados Unidos, Centro América y otros países de América, brindó para estudiantes y egresados de la UAO una charla donde abordó parte de la historia, los logros que han obtenido hasta la fecha, sus estrategias ambientales, y su factor diferenciador, el cual es crear valor para la sociedad a partir de soluciones y productos innovadores.

Por otra parte, Juliana desde su experticia como líder de selección, compartió con el público algunas recomendaciones a la hora de buscar empleo, como la presentación de una hoja de vida, la información que se debe omitir en ella y la importancia de investigar sobre la empresa y el cargo al cual fue llamado para entrevista.

Juliana además hizo énfasis en que para Argos no es relevante ni la foto en las hojas de vida que reciben, ni la edad de sus postulantes, esto es algo transparente para ellos, y sus políticas de selección son inclusivas.

Para revivir esta charla con Argos ingresa a nuestro canal de YouTube:

“Me pareció una charla muy importante y deberían hacerlas más frecuentes con otras empresas de este nivel”.

Luis Eduardo Yepes, egresado del programa de Economía. 

«Estuvo muy interesante la charla y es súper valioso poder conocer más sobre esta empresa».

Stephania Losada Gordillo, estudiante del programa de Ingeniería Industrial.