Charla gratuita: “La marca empleadora” – Construyendo estrategias efectivas para atraer y retener talento

En un mundo empresarial cada vez más competitivo, las compañías necesitan contar con estrategias que les permitan destacarse no solo por sus productos o servicios, sino también por la manera en que gestionan su imagen como empleadores. Por ello, te invitamos a participar en la charla gratuita titulada “La marca empleadora”, un espacio en el que descubrirás los pilares esenciales para desarrollar una estrategia sólida que impulse la atracción y retención de los mejores talentos en tu organización.

¿Por qué asistir?

Durante esta charla, tendrás la oportunidad de obtener conocimientos valiosos y aplicables sobre cómo construir una marca empleadora poderosa, que no solo capte la atención de profesionales altamente calificados, sino que también promueva la lealtad y compromiso de tus equipos actuales. Aprenderás a crear una propuesta de valor atractiva que te permitirá convertirte en el empleador preferido, generando una ventaja competitiva en el mercado laboral.

Además, se abordarán estrategias para medir el impacto y efectividad de tu marca empleadora, proporcionando herramientas que te ayudarán a tomar decisiones informadas y mejorar continuamente este aspecto esencial para el éxito de tu empresa.

Detalles del evento

Fecha: 22 de octubre de 2024
Hora: 6:00 p.m. – 7:00 p.m.
Modalidad: 100% virtual, vía Webex
Conferencista: Maria Dulnikiewicz, CEO de Performante Sp. z o.o., una reconocida agencia internacional de desarrollo digital que trabaja en la creación y fortalecimiento de marcas empleadoras a nivel global.

Este evento es organizado por la Maestría en Administración de Empresas y la Especialización en Gerencia del Talento Humano de la Universidad Autónoma de Occidente, dos programas que te ofrecen formación avanzada en la gestión y desarrollo de equipos de trabajo en entornos competitivos.

Invitamos a todos los interesados en la gestión de talento y recursos humanos a sumarse a este evento que promete marcar la diferencia en la forma en que las compañías gestionan su marca empleadora.