Las exigencias y los cambios del entorno hacen necesario conocer las nuevas tendencias que impactan la dirección de recursos humanos, al igual que el papel que debe jugar el gerente de gestión humana con base en sus competencias, responsabilidades para asesorar, responder, formular e implementar políticas que logren emitir planes, estrategias, y metas que contribuyan a sus empresas.

El objetivo principal de este seminario es brindar a los participantes conocimientos, herramientas y experiencias que les permita conocer y analizar las tendencias de gestión humana y las competencias requeridas para generar el cambio que las organizaciones requieren hacia el futuro.

Las competencias que adquirirán son: