La excelencia es el principio que orienta la formación y el quehacer institucional de la UAO. Bajo esta premisa, 17 egresados se dieron cita el pasado 30 de mayo en el taller Change Management en acción: claves para liderar y adaptarse al cambio, facilitado por la egresada Nikoll Echeverry Restrepo, quien por segunda vez se vincula al Voluntariado de Egresados UAO, una iniciativa liderada por la Oficina de Relaciones con Egresados.

Esta experiencia fue diseñada para reflexionar sobre uno de los mayores desafíos del mundo laboral actual: liderar en medio de la incertidumbre.

Los participantes se sumergieron en una jornada práctica donde las conversaciones, las experiencias y las construcciones realizadas a través de la metodología LEGO® SERIOUS PLAY® se convirtieron en el punto de partida para comprender cómo vivimos el cambio y cómo podemos gestionarlo de manera más efectiva.

Tuvieron la oportunidad de representar ideas, desafíos y oportunidades a través de modelos construidos con las piezas de LEGO®, logrando hacer visibles perspectivas, que muchas veces permanecen ocultas en las conversaciones tradicionales. Más que hablar sobre el cambio, lo exploraron, lo cuestionaron y lo conectaron con sus propias experiencias profesionales.

Uno de los principales aprendizajes del encuentro fue comprender que las transformaciones organizacionales no ocurren únicamente porque cambien las estrategias, los procesos o las tecnologías. Ocurren cuando las personas encuentran sentido en esos cambios y cuentan con las herramientas necesarias para transitarlos.

“El taller es genial, ¡nos faltó fue más tiempo!” Comenta la egresada Stella Valencia, directora financiera de Telepacífico.

“Muchas gracias, excelente espacio” añade María Elvira Prado, egresada y gerente comercial de Surtifamiliar S.A.

Además de fortalecer competencias clave para el entorno laboral, el taller se convirtió en un espacio de conexión y networking, entre egresados de distintos sectores, quienes compartieron experiencias, desafíos y reflexiones alrededor de los retos que enfrentan actualmente los líderes y equipos de trabajo.

La facilitadora del taller, Nikoll Echeverry Restrepo, es egresada del programa de Comunicación Publicitaria y de la Especialización en Comunicación Organizacional, consultora en gestión del cambio organizacional y facilitadora certificada en LEGO® SERIOUS PLAY®. Desde hace más de 4 años se desempeña como Bussiness Transformation Consultant para IBM.

Con iniciativas como esta, la UAO impulsa el aprendizaje a lo largo de la vida como parte de su compromiso con la formación integral de sus egresados, generando experiencias que promueven el aprendizaje práctico, el networking y el desarrollo de habilidades que responden a las necesidades de un mundo profesional en constante transformación.

Informes:

Oficina de Relaciones con Egresados
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