La UAO continúa apostándole a conectar el talento de sus estudiantes y egresados con el sector empresarial, a través de herramientas y servicios diseñados para impulsar la empleabilidad. 

Una de las principales herramientas es la Bolsa de Empleo UAO, una plataforma exclusiva que reúne ofertas laborales, de práctica y pasantías, tanto de empresas aliadas como de organizaciones que publican sus vacantes en la plataforma elempleo.com. Entre enero y mayo de 2025, se han publicado 6.427 oportunidades laborales a través de esta herramienta. 

¿Eres estudiante? Puedes solicitar acceso a la Bolsa de Empleo enviando un correo a [email protected]. En el asunto incluye tu nombre completo, número de cédula y programa académico que cursas. 

¿Eres egresado? Tienes acceso automático una vez te gradúas. Si ya cuentas con un perfil en elempleo.com, puedes ingresar con el mismo usuario y contraseña. Ten en cuenta que no son la misma plataforma, son independientes. 

La hoja de vida te acerca o aleja del trabajo que deseas. 

El primer paso para destacarte en cualquier proceso de selección es una hoja de vida bien estructurada, clara, actualizada y alineada con los requisitos de la vacante. Por este motivo, en la UAO te ofrecemos asesoría gratuita y personalizada para mejorar tu hoja de vida y prepararte para entrevistas laborales. 

Este servicio está disponible para: 

• Estudiantes activos de los programas técnicos, tecnológicos, pregrado y posgrado.
• Egresados de los programas técnicos, tecnológicos y pregrado con máximo un año de graduados. 
• Egresados de especialización sin experiencia laboral. 

Recuerda que puedes prepararte con el programa Ubícate, la oportunidad es tuya. 

Durante todo el año, este programa ofrece charlas y talleres para que te prepares para la inserción al mercado laboral y logres tus objetivos en el campo laboral.  

¿Conoces la campaña #TrabajoSíHay? 

La segunda gran herramienta con la que se impulsa la empleabilidad de estudiantes y egresados UAO es la campaña #TrabajoSíHay, la cual difunde ofertas laborales a través de las redes sociales de Facebook e Instagram propias del Departamento de Relaciones con Egresados. 

Estas vacantes usualmente no se publican en bolsas de empleo tradicionales; además, eventualmente incluye también la difusión de ofertas internacionales. 

Esta campaña ha sumado cerca de 500 oportunidades laborales adicionales a las publicadas en la Bolsa de Empleo, durante el primer semestre de 2025. 

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