¿Por qué tomar el diplomado?

Las organizaciones actuales enfrentan desafíos relacionados con la transformación digital, los cambios constantes del entorno, la diversidad generacional, la innovación y la necesidad de alcanzar resultados sostenibles. En este contexto, el liderazgo tradicional basado exclusivamente en la autoridad formal ha sido reemplazado por modelos que privilegian la influencia, la inteligencia emocional, el desarrollo del talento humano y la construcción de equipos de alto desempeño.

El coaching se ha consolidado como una metodología efectiva para potenciar el desarrollo de personas, mejorar la comunicación, fortalecer el compromiso y generar culturas organizacionales orientadas al aprendizaje y la mejora continua. De igual forma, la gestión efectiva de equipos se ha convertido en una competencia estratégica para garantizar la productividad, la innovación y el bienestar organizacional.

Este diplomado busca desarrollar líderes capaces de inspirar, movilizar y acompañar a sus equipos hacia el logro de objetivos organizacionales, fortaleciendo competencias de liderazgo consciente, coaching, comunicación, motivación, gestión del cambio y dirección de equipos de alto rendimiento.

Habilidades que vas a adquirir

Competencias Personales
• Autoliderazgo y autogestión.
• Inteligencia emocional aplicada al liderazgo.
• Pensamiento estratégico y toma de decisiones.
• Adaptabilidad y resiliencia.

Competencias Interpersonales
• Comunicación efectiva y escucha activa.
• Influencia y liderazgo inspirador.
• Coaching para el desarrollo del talento.
• Gestión de conflictos y negociación.
• Retroalimentación constructiva.

Competencias de Dirección de Equipos
• Formación y desarrollo de equipos de alto desempeño.
• Delegación efectiva y empoderamiento.
• Gestión del compromiso y la motivación.
• Liderazgo del cambio organizacional.
• Gestión del desempeño y productividad.

Metodología

El diplomado se desarrollará bajo una metodología experiencial, participativa y orientada a la aplicación práctica en contextos organizacionales reales.

Estrategias metodológicas
• Talleres vivenciales.
• Estudios de caso.
• Simulaciones y role playing.
• Dinámicas grupales.
• Coaching entre pares.
• Análisis de situaciones organizacionales.
• Aprendizaje basado en problemas.
• Debates y reflexión guiada.
• Autoevaluaciones y diagnósticos.
• Proyecto aplicado al contexto laboral.

Dirigido a

• Gerentes y directivos.
• Jefes de área.
• Coordinadores y supervisores.
• Líderes de proyectos.
• Profesionales con personal a cargo.
• Emprendedores y empresarios.
• Profesionales interesados en fortalecer sus habilidades de liderazgo y gestión humana.

Requisitos

Equipo:

• Computador al menos Doble núcleo de 2GHz o superior con mínimo (4 GB Ram como mínimo) (i3/i5/i7 o equivalente AMD) o Dispositivo Móvil (Mínimo: I-Phone 5S / Android 4G de RAM, 32G almacenamiento).
• Webcam.
• Micrófono.
• Parlantes.

Software:
Cisco webex meet (se recomienda descargar e instalar el software en su PC para mejor desempeño). Dependiendo del sistema de su celular descargue la APP desde Android o iOS

Conectividad:
Mínimo 10 Mbps.
Pruébelo con el siguiente test: https://www.testdevelocidad.es/